Novedades laborales 2019

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AUTÓNOMOS (Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre)

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• Todos los trabajadores autónomos cotizarán por todas las contingencias: contingencias comunes, profesionales, cese de actividad y formación.

• Obligatoriedad de que la cobertura por contingencias profesionales, incapacidad temporal y cese lo gestione una mutua colaboradora.

• Nuevas bases de cotización:

1. Base mínima de cotización: 944,40 euros (cuota a pagar de 283,30 euros al mes)

2. Base mínima del autónomo societario: 1.214,08 euros (cuota a pagar de 364,22 euros).

• El tipo de cotización también varía y se sitúa en 2019 en:

Cobertura	2019
Contingencias comunes	28,30%
Contingencias profesionales	0,9%
Cese de actividad	0,7%
Formación profesional	0,1%
TOTAL	30,00%

• Tarifa plana: la novedad es que en 2019 será una cuota de 60 euros al mes (cotizando obligatoriamente por contingencias profesionales, pero no por cese y formación).

• Autónomo en situación de incapacidad temporal: en las nuevas incapacidades temporales, a partir del día 60 en situación de baja médica, la cuota de autónomo la abonará directamente la mutua.

• Al tener cubiertas todas las contingencias (tanto comunes como profesionales), el trabajador autónomo que tenga una situación de accidente de trabajo/enfermedad tendrá que acudir directamente a la mutua.

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RÉGIMEN GENERAL (ORDEN TMS/83/2019 DE 31 DE ENERO DE 2019)

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• Salario mínimo interprofesional (SMI): se establece un salario base diario de 30 euros, que equivalen a 900 euros mensuales + la parte proporcional de las pagas extraordinarias (lo que hace una base total de cotización de 1.050 euros). El salario anual será por tanto de 12.600 euros.

• Indicador Público de rentas de efectos múltiples (IPREM): se establece un salario base diario de 17,93 euros, que equivalen a 537,84 euros mensuales y 6.454,03 euros anuales.

• Cambios en las bases de cotización:

1. Base máxima: 4.070,10 euros mensuales

2. Base mínima: 1.050 euros (Salario mínimo interprofesional)

Las bases por grupos profesionales quedarán así:

Categorías profesionales	Bases mínimas	Bases máximas
Grupo 1: Ingenieros y licenciados	1.466,40	4.070,10
Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados	1.215,90	4.070,10
Grupo 3: Jefes administrativos y de taller	1.057,80	4.070,10
Grupo 4: Ayudantes no titulados	1.050,00	4.070,10
Grupo 5: Oficiales administrativos	1.050,00	4.070,10
Grupo 6: Subalternos	1.050,00	4.070,10
Grupo 7: Auxiliares administrativos	1.050,00	4.070,10
Grupo 8: Oficiales de primera y segunda	35	4.070,10
Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas	35	135,67
Grupo 10: Peones	35	135,67
Grupo 11: Menores de 18 años	35	135,67

Las bases de cotización mínimas en contratos a tiempo parcial, serán las siguientes:

Categorías profesionales	Bases mínimas por hora
Grupo 1: Ingenieros y licenciados	8,83
Grupo 2: Ingenieros tecnicos, peritos y ayudantes titulados	7,32
Grupo 3: Jefes administrativos y de taller	6,37
Grupo 4: Ayudantes no titulados	6,33
Grupo 5: Oficiales administrativos	6,33
Grupo 6: Subalternos	6,33
Grupo 7:Auxiliares administrativos	6,33
Grupo 8: Oficiales de primera y segunda	6,33
Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas	6,33
Grupo 10: Peones	6,33
Grupo 11: Menores de 18 años	6,33

• Tipos de cotización:

1. Contingencias comunes: 28,30% (23,60% a cargo de la empresa y 4,70% del trabajador)

2. Contingencias profesionales: se mantienen las tarifas.

3. Horas extraordinarias fuerza mayor: 14,00% (12,00% a cargo de la empresa y 2,000% del trabajador).

4. Resto horas extraordinarias: 28,30% (23,60% a cargo de la empresa y 4,70% del trabajador).

1. Desempleo tipo general: 7,05% (5,50% a cargo de la empresa y 1,55% del trabajador).

2. Fogasa: 0,20% a cargo de la empresa.

3. Formación profesional: 0,70% (0,60% a cargo de la empresa y 0,10% del trabajador).

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EMPLEADOS DE HOGAR

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• Bases de cotización para el año 2019:

Tramo	Retribución mensual	Base cotización
1º	Hasta 240,00	206,00
2º	De 240,01 a 375,00	340,00
3º	De 375,01 a 510,00	474,00
4º	De 510,01 a 645,00	608,00
5º	De 645,01 a 780	743,00
6º	De 780,01 a 914,00	877,00
7º	De 914,01 a 1.050,00	1.050,00
8º	De 1050,01 a 1.144,00	1.097,00
9º	De 1144,01 a 1.294,00	1.232,00
10º	Desde 1.294,01	Retribución

• Tipos de cotización:

1. Contingencias comunes: 28,30% (23,60% a cargo de la empresa y 4,70% del trabajador).

2. Contingencias profesionales: 0,90% (0,46% para incapacidad y 0,44 para invalidez, muerte y supervivencia).

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