[vc_row][vc_column][mk_fancy_title color_style=\»gradient_color\» grandient_color_from=\»#1bada3\» grandient_color_to=\»#10702a\» size=\»25\» font_family=\»none\»]
SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN
(SMAC)[/mk_fancy_title][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\».vc_custom_1553532045009{margin-bottom: 0px !important;}\»]Es un requisito previo antes de acudir al juzgado de lo social por demandas laborales. Sirve para que empresa y trabajador intenten conciliar y así conseguir un acuerdo para evitar un proceso judicial.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_fancy_title color_style=\»gradient_color\» grandient_color_from=\»#1bada3\» grandient_color_to=\»#10702a\» size=\»18\» font_family=\»none\»]Cómo funciona: [/mk_fancy_title][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=\»1/2\»][vc_column_text css=\».vc_custom_1553532191165{margin-bottom: 0px !important;}\»]En primer lugar, se presenta papeleta de conciliación ante el SMAC, indicando aquello que se demanda. En caso de presentar papeleta tras un despido o sanción, disponemos de 20 días hábiles para tramitarlo. Una vez presentado nos facilitarán una cita para celebrarlo.
Una vez se celebre el SMAC, puede dar como resultado:
- CON AVENIENCIA: hay acuerdo.
- SIN AVENIENCIA: si no hay acuerdo o ninguna parte se presenta.
- SIN EFECTO: si una parte no se presenta.
Cuando no haya acuerdo, se podrá presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=\»1/2\»][vc_empty_space height=\»70px\»][vc_single_image image=\»7242\»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=\»Si necesitas asistencia en SMAC, ponte en contacto con nosotros.\» link=\»url:https%3A%2F%2Fwww.asesoriaryr.com%2Fcontacto-asesoria-la-eliana-valencia-romero-y-roldan%2F||target:%20_blank|\»][/vc_column][/vc_row]