Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Nueva regulación sobre los planes de igualdad: Se obliga […]
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\».vc_custom_1566472070258{margin-bottom: 0px !important;}\»] Desde que se lleva un control del horario diario que realiza cada trabajador, han surgido muchas dudas al respecto en la aplicación de la nueva ley. [/vc_column_text][mk_fancy_title font_family=\»none\»] ¿Debemos registrar los desplazamientos dentro de la jornada
¿Cómo registrar los desplazamientos y las pausas en el control horario? Read More »
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\».vc_custom_1559147769054{margin-bottom: 0px !important;}\»]El Gobierno aprobó en marzo el real decreto ley 6/2019, pero las novedades en materia de paternidad no se aplican en ese mismo mes, sino a partir del 01 de abril de 2019 (afectando este retraso a
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\».vc_custom_1557414423270{margin-bottom: 0px !important;}\»]Con la publicación en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se establece la obligación de
[vc_row][vc_column][mk_fancy_title color_style=\»gradient_color\» grandient_color_from=\»#1bada3\» grandient_color_to=\»#10702a\» size=\»25\» font_family=\»none\»] SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (SMAC)[/mk_fancy_title][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\».vc_custom_1553532045009{margin-bottom: 0px !important;}\»]Es un requisito previo antes de acudir al juzgado de lo social por demandas laborales. Sirve para que empresa y trabajador intenten conciliar y así
SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (SMAC) Read More »
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\».vc_custom_1553184587421{margin-bottom: 0px !important;}\»]Como todos sabemos, la tarifa plana es una ayuda para impulsar el autoempleo de los trabajadores autónomos, ya que supone pagar una cuota reducida al iniciar una actividad. Desde que se aplicó, muchos se han beneficiado de
[vc_row][vc_column][mk_fancy_title color_style=\»gradient_color\» grandient_color_from=\»#16bf8c\» grandient_color_to=\»#0e3e60\» grandient_color_angle=\»horizontal\» size=\»28\» font_family=\»none\» align=\»center\»] ¿Qué ocurre cuándo se tiene un embargo en la nómina? [/mk_fancy_title][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=\»1/2\»][vc_column_text css=\».vc_custom_1552321126005{margin-bottom: 0px !important;}\»] Únicamente se embargará la nómina si el salario que percibimos supera el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en los
[vc_row][vc_column][mk_fancy_title strip_tags=\»true\» color_style=\»gradient_color\» grandient_color_from=\»#2f9931\» grandient_color_to=\»#824812\» size=\»28\» font_family=\»none\» align=\»center\»] ¿EN QUÉ CONSISTE EL LLAMADO PAGO ÚNICO DEL DESEMPLEO? [/mk_fancy_title][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\».vc_custom_1551715750929{margin-bottom: 0px !important;}\»] La capitalización por desempleo es una medida que se creó para facilitar el acceso al empleo de los trabajadores
[vc_row][vc_column width=\»2/3\»][vc_column_text css=\».vc_custom_1550683356630{margin-bottom: 0px !important;}\»] AUTÓNOMOS (Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre) [/vc_column_text][vc_column_text css=\».vc_custom_1550684439636{margin-bottom: 0px !important;}\»] Todos los trabajadores autónomos cotizarán por todas las contingencias: contingencias comunes, profesionales, cese de actividad y formación. Obligatoriedad de que la cobertura
[vc_row][vc_column width=\»1/6\»][vc_empty_space][vc_single_image image=\»6994\» img_size=\»200×300\» style=\»vc_box_border_circle\»][/vc_column][vc_column width=\»2/3\»][mk_fancy_title color_style=\»gradient_color\» grandient_color_from=\»#ff00aa\» grandient_color_to=\»#3b81bf\» size=\»25\» font_style=\»normal\» font_family=\»none\»]¿Sigue existiendo discriminación laboral?[/mk_fancy_title][vc_column_text disable_pattern=\»false\» css=\».vc_custom_1544184753088{margin-bottom: 0px !important;}\»]Las mujeres en España cobran un 23% menos que los hombres y la presencia de estas en puestos de altos directivos es
¿Existe la brecha salarial y el techo de cristal? Read More »
